La Comisión de Derechos Humanos y Atención a Grupos Vulnerables realizó una mesa de trabajo para analizar una iniciativa de reforma a la Ley para Prevenir, Atender y Erradicar la Discriminación en el Estado de Guanajuato, para garantizar que todo establecimiento mercantil y toda oficina pública en el Estado de Guanajuato cuenten con señalética visible que prohíba expresamente la discriminación por cualquier motivo.
Al hacer uso de la voz, Gabriela Naranjo Guevara, representante de la Universidad Iberoamericana de León, expresó que el agregar el término garantizar significa el realizar acciones para hacer efectivo el derecho a la no discriminación, como lo es el incluir las responsabilidades como el diseño de políticas públicas, la creación de mecanismos para reparar situaciones cuando se dan violaciones a este principio y facilitar medios para que las personas puedan ejercer los derechos.
En su intervención, Karla Alejandra Escárcega Robledo, integrante de la Universidad de Guanajuato, comentó que no es reiterativa cualquier acción para lograr el efectivo acceso a los derechos de todas las personas. Agregó que la iniciativa tiene un impacto social alto por la búsqueda de una convivencia en igualdad y en la que la discriminación sea erradicada, además de proponer que se incluyan números telefónicos como medida orientadora a la sociedad que considere que ha sido víctima de discriminación.
Yazmín del Carmen Gutiérrez Romero, de la Universidad Quetzalcóatl de Irapuato, indicó que es fundamental concientizar a la humanidad del impacto negativo que tiene la discriminación en la economía de un país, por limitarse a determinados grupos oportunidades al acceso a la educación, a servicios, empleo y vivienda, por lo que el llevarse a cabo las modificaciones que plantea la iniciativa el estado se constituiría como un promotor de los derechos fundamentales de las personas.
Paulina Ibarra Aguirre, representante del Instituto Guanajuatense para Personas con Discapacidad, precisó que la señalética deberá contemplar a personas con discapacidad, debido a que existen lugares públicos en los que su acceso, al igual que es una obligación de los poderes públicos del estado, ayuntamientos, dependencias, entidades y organismos autónomos de capacitar a su personal para poder incluir y atender de manera adecuada también a las personas con discapacidad.
Roger Israel Romero Ojeda, director del Centro para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Yucatán, señaló que del proceso de colocar un distintivo que prohíba la discriminación surge el diálogo de las principales inquietudes que tienen las personas y así se pueden aclarar dudas que rompan con las barreras de prejuicio, por lo que la señalética adquiere un sentido y visibiliza actitudes que se normalizan en la sociedad.
Alfonso García Castillo, del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, externó que se debe cuidar el uso engañoso de los textos, dando a conocer que el cambio de las leyendas “Yo no discrimino” a “En este establecimiento se prohíbe discriminar”, permite a las usuarias y los usuarios que se perciben como personas discriminadas puedan reclamar ante alguna distinción injustificada.
Sarahí Castellanos Covarrubias, integrante de la Asociación AMICUS, refirió que en Guanajuato, desde el 2018 a la fecha, se han contabilizado alrededor de 240 reportes que en su mayoría se refiere a actos de discriminación en lugares y espacios privados, por lo que el señalar en una placa conductas que prohíban la discriminación cambia la perspectiva y ayuda a proteger los derechos de cualquier persona.
La diputada Dessire Angel Rocha expresó que las participaciones complementan de manera positiva la iniciativa por tomar aspectos que no se había puesto a consideración como lo es la utilización de términos como prohibición y garantizar, mismos que dejaran más claro y preciso las conductas que se buscan erradicar.
A manera de conclusión, el legislador David Martínez Mendizábal dijo que se deberá poner atención al momento de indicar alguna capacitación, ya que estas suelen estar dotadas de un elemento de verticalidad que no cambia el actuar de las personas y por ende no se corrige el problema, además de agradecer las intervenciones de cada uno de los presentes que buscan que la propuesta llegue a buen término.