Apaseo el Grande, Gto.- Con el objetivo de erradicar todo tipo de violencia en la
Administración Municipal, funcionarias y funcionarios participaron en la capacitación sobre la
construcción de espacios laborales bien tratantes, impartido por el Instituto para las Mujeres
Guanajuatenses.
A propuesta de la Dirección de Atención Integral a la Mujer (DAIM) y la Oficialía Mayor, se
expusieron los temas relacionados a un entorno laboral con una adecuada relación en todos
los niveles, así como al compromiso del servicio público con las mujeres de Apaseo el
Grande.
En su mensaje, Salvador Varela Nogal, Oficial Mayor, expuso que actualmente en la
Administración Municipal el 35% del total de los empleados son mujeres; el 26% de puestos
directivos lo ocupan mujeres; 42% se desempeñan como subdirectoras; y el 41% de mujeres
tienen coordinaciones a su cargo.
En enfatizó la importancia de brindar a toda la Administración de herramientas para
garantizar un ambiente laboral libre de todo tipo de violencia.
Martha Manríquez, titular de DAIM expresó que estas capacitaciones son parte de las
acciones de un trabajo tranversal con perspectiva de género.
En este sentido, añadieron que se integrará el Comité de Prevención y presentará el
protocolo de actuación que atienda temas como el acoso.
Esta capacitación fue impartida por Laura Karina Reyes Ramírez y Jocelyn Ibarra Acosta, que
pertenecen al Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia, del
IMUG.
Los temas giraron entorno a la identificación de conceptos y acciones como: conflicto,
discriminación, acoso, hostigamiento, así como a reconocer las vías de actuación para
denunciar y atender cualquier situación.
Asimismo, se habló de la responsabilidad en el ejercicio público para prevenir la violencia
institucional y brindar un mejor servicio a las mujeres, en el ámbito municipal.