El Regidor y Presidente de la Comisión de Recursos Humanos y Servicio Civil de Carrera, Aldo Sahib Velásquez Velázquez, es el integrante de esta Comisión que formará parte del Comité Técnico del Servicio Civil de Carrera, con lo cual dicho comité ya podrá instalarse y comenzar a trabajar.
Lo anterior, luego de que así lo aprobara el pasado lunes la Comisión de Recursos Humanos y Servicio Civil de Carrera para dar cumplimiento al Reglamento del Servicio Civil de Carrera del Municipio de Celaya, publicado en el Periódico Oficial el 13 de octubre y en el cual se establece la creación de un Comité Técnico.
“La Comisión de Recursos Humanos y Servicio Civil de Carrera, de acuerdo al Reglamento, tiene que definir a una persona para que se incorpore al Comité Técnico para la implementación del Servicio Civil de Carrera.
“Este es un sistema que va arrancando y que se va a implementar en esta administración para dar seguimiento a la implementación del mismo, el cual busca garantizar que se implementen todas las acciones correspondientes para llevar a cabo el sistema del Servicio Civil”, explicó el Regidor.
De acuerdo con el Reglamento del Servicio Civil de Carrera del Municipio de Celaya, El Comité es un órgano colegiado de carácter permanente que tiene por objeto dirigir y coordinar técnicamente el Servicio Civil, donde todos sus integrantes tendrán derecho a voz y voto.
El Comité estará integrado por:
- Titular de la Oficialía Mayor, quien fungirá como responsable de la Coordinación General.
- Titular de la Dirección de Personal, quien fungirá como responsable de la Secretaría Técnica.
- Algún integrante de la Comisión o a quien ésta designe por mayoría de sus integrantes, quien fungirá como Vocal.
- Titular de la Dirección de Innovación Gubernamental, quien fungirá como Vocal.
- Responsable de Jurídico, asignado a la Oficialía Mayor, quien fungirá como Vocal.
El Comité Técnico garantizará la permanente aplicación de las políticas y procedimientos emanadas del reglamento; aprobar, revisar y dar seguimiento al Programa Anual de Trabajo del Servicio Civil, en cada ejercicio fiscal; evaluar y someter a la autorización de la Comisión la operación de los Subsistemas, Catálogo, Guías Técnicas, y demás actos administrativos necesarios para la operación del Servicio Civil; validar el programa de presentación y entrega de avances a las evaluaciones al desempeño; determinar la ejecución del presupuesto del Servicio Civil; recibir y evaluar las propuestas de mejora de las y los sujetos obligados para la operación del Servicio Civil; entre otros.
El Reglamento estipula que el Servicio Civil de Carrera garantiza la igualdad de oportunidades y de acceso a la Administración Pública Municipal, en base al mérito y la capacidad, así como la estabilidad laboral con base al desempeño y la profesionalización de las y los Servidores Públicos de Carrera; de igual manera los motivos y supuestos por los cuales se podrá llevar a cabo la separación o retiro.