Guanajuato, Gto. 24 de julio de 2022.- Con el objetivo de apoyar a las
organizaciones sindicales, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social a través
de la Dirección de Desarrollo Sindical, ofrece capacitación especializada en leyes
laborales en México.
La Secretaría de Gobierno ha implementado una política pública en materia de
atención a Asociaciones Sindicales, en líneas estratégicas como: el eje rector de
todo proceso o acción, será la persona y el respeto a su dignidad humana; el
diálogo como medio principal para la prevención, distención, conciliación y
resolución de conflictos colectivos.
Así mismo, el desarrollo de las personas en sus ámbitos personal y profesional,
enfocado al incremento de su productividad y el incremento de la competitividad
de los centros de trabajo en el estado.
La capacitación está enfocada para las y los trabajadores, líderes sindicales,
representantes de patrón y empresarios; se busca que adopten prácticas laborales
modernas y sensibilizar sobre las diferentes obligaciones que establece el marco
legal laboral que se aplica en México.
Además, se ofrecen servicios de asesorías, consultorias y promoción de servicios
exclusivos para las Asociaciones Sindicales, en tópicos de suma importancia, como:
legitimación, revisiones de Contratos Colectivos de Trabajo; constancia de
representatividad; elecciones directivas con voto personal, libre, directo y secreto;
constitución de reglamento interior de trabajo; constitución y formalización de
comisiones mixtas; formalización de un sindicato y gestión sindical.
Guanajuato, a diferencia del resto de las entidades federativas, desde el 2013
tiene un área especializada para atender sindicatos, que en ésta Administración
Estatal, se redimensionó con el objetivo de fomentar la cultura de la negociación
de los contratos colectivos.
Con ello, se trabaja en la prevención de conflictos laborales y se promueven
programas sindicales que propicien una cultura de respeto y defensa de los
derechos de los trabajadores, otorgándole facultades y obligaciones dentro de la
administración pública.
A partir del 2018, de conformidad con los cambios normativos que adoptó México,
la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, ha realizado diversas acciones,
como: capacitación presencial y a distancia, foros sindicales, mesas técnicas,
asesorías, promociones de forma permanente con los Sindicatos y Centros de
trabajo.
Estas acciones tienen como propósito sensibilizar sobre los cambios y nuevas
obligaciones que imponen la Reforma Laboral; así como la transformación en
material socio-laborales que se están generando a corto, mediano y largo plazo.
Las y los trabajadores, líderes sindicales, representantes de patrón y empresarios;
con estos programas de capacitación tienen acceso a información especializada en
temas como: que es un Sindicato, una Asamblea General, un Comité Ejecutivo, un
Contrato Colectivo de Trabajo y los nuevos modelos de consulta a los que tienen
derecho.