Guanajuato, Gto., a 13 de agosto de 2020.- La paridad no es un asunto de
méritos sino de voluntad política y, por eso, es también un asunto de justicia, de
derechos humanos y derechos de las mujeres a decidir en las universidades.
Así quedó de manifiesto durante el desarrollo del tema "Indicadores de las brechas
de género en las instituciones de educación superior", expuesto en el Seminario
Permanente de “Cultura Institucional Universitaria con Perspectiva de Género”,
que se inscribe en el programa general del Seminario "Reflexiones Universitarias
desde el Género y los Feminismos", de la Universidad de Guanajuato (UG).
En esta primera sesión de ese capítulo, la Dra. Vanessa Góngora Cervantes,
Titular del área de Enlace de Género del Campus Guanajuato, fungió como
moderadora del tema desarrollado por la Dra. Claudia Susana Gómez López,
Directora de la División de Ciencias Económico Administrativas e integrante de la
Comisión de Igualdad del Consejo General Universitario.
Se tuvo también la participación de la Dra. Lourdes Pacheco Ladrón de Guevara,
Coordinadora de la Red Nacional de Instituciones de Educación Superior Caminos
para la Igualdad de Género (RENIES), y profesora investigadora de la Universidad
Autónoma de Nayarit.
Ambas universitarias presentaron ejemplos, estadísticas e indicadores de las
brechas de género que, históricamente, se han “normalizado” o aceptado por las y
los actores en las Instituciones de Educación Superior; y coincidieron en que esta
situación debe cambiar de manera sistemática y ordenada.
La Dra. Pacheco Ladrón de Guevara recordó que a todas y todos los catedráticos
se exige la misma productividad: publicar, asesorar a estudiantes, estar en las
academias, modificar planes de estudio, pero en las académicas queda el
sentimiento de exclusión debido a estereotipos y la percepción de que el trabajo
de la familia impide el desarrollo laboral.
Consideró que las Universidades reproducen relaciones desiguales por carecer de
datos desagregados por sexo, de tal manera que debieran establecerse
indicadores entre mujeres y hombres atravesadas por jerarquías.
Respecto a los espacios de decisión en las IES, la Dra. Pacheco sostuvo que se
trata de tomar medidas graduales hasta lograr la paridad¸ porque, “en este
momento las mujeres de las universidades tenemos altos méritos, experiencia en
la gestión y conducción de grupo y sin embargo no llegamos”.
Por su parte la Dra. Claudia Susana Gómez López, presentó un estudio realizado
en el año 2010 con indicadores de la Universidad de Guanajuato, que evidencian
algunas marcadas brechas de género.
No vamos a cambiar solo con conferencias, reconoció la Dra. Gómez, sino con
una construcción de respeto, de formación y transformación en toda la
organización y todos los frentes y espacios comunitarios y políticas institucionales.
A diez años de diferencia, dijo, se sigue manteniendo tendencia, por lo que es una
oportunidad para seguir trabajando los temas e indicadores.
La próxima sesión de los Seminarios Permanentes será el miércoles 19 a las diez
horas sobre “La incorporación de la perspectiva de género en la Ciencia Política y
en la Administración Pública”, que se podrá seguir en vivo en redes sociales y
página oficial www.ugto.mx y https://www.facebook.com/CampusGTOUG